Поиск новой работы может вызвать стресс, особенно на рынках с высокой конкуренцией. Вы можете сделать поиск легче и менее нервным, узнав, что интересует работодателей и используя эту информацию, чтобы представить себя в лучшем свете. Например, согласно исследованиям, многие работодатели хотят знать, насколько хорошо кандидат общается и обладает ли он навыками решения проблем, прежде чем нанимать его. Имея эту информацию под рукой, вы можете создать убедительное резюме и решить, как отвечать на вопросы интервью.

ЕСТЬ ЛИ У ВАС ОПЫТ И НЕОБХОДИМОЕ ОБУЧЕНИЕ

Работодатели хотят знать, есть ли у вас опыт, относящийся к той работе, которую вы хотите. Если у вас есть опыт, работодателю не нужно тратить время или деньги на ваше обучение. Опыт работы не менее нескольких лет может помочь вам выделиться среди других кандидатов и получить более высокую оплату. Кроме того, некоторые рабочие места требуют специального образования или обучения. Для тех, у кого нет таких требований, соответствующее образование или обучение могут рассматриваться как плюс, а не как обязательный.

девушка на работе

ВЫ НАДЕЖНЫ

Работодатели хотят знать, что они могут положиться на вас, чтобы вы выполняли ваши рабочие задачи в соответствии с договоренностью. Работодатели уже могут иметь дело с сотрудниками, которые опаздывают на работу, имеют много пропусков, пропускают сроки или небрежны в работе. Работодатель может связаться с вашими прошлыми работодателями, чтобы узнать, демонстрировали ли вы это поведение в прошлом. Если ваши рекомендации подтверждают, что у вас есть хорошая рабочая этика и обязательство выполнять свои обязанности в соответствии с договоренностью, работодатель может с большей вероятностью нанять вас.

КАКАЯ У ВАС КРЕДИТНАЯ ИСТОРИЯ И ЕСТЬ ЛИ СУДИМОСТЬ

Большинство работодателей обеспокоены безопасностью на рабочем месте, конфиденциальностью и воровством. Таким образом, многие работодатели захотят узнать, есть ли у вас судимость и могут быть особенно обеспокоены прошлым насильственным поведением или воровством. На самом деле, некоторые компании даже требуют проверки кредитной истории, прежде чем взять на работу сотрудника. Таким образом это может показать насколько вы благонадежный сотрудник.

работа в коллективе

ВАША МОТИВАЦИЯ

Работодатель может найти нескольких разных людей с навыками для выполнения работы. Тем не менее, руководитель может предпочесть нанять человека, который проявляет высокую степень мотивации. Этого человека не нужно подталкивать, чтобы сделать хорошую работу. Такой сотрудник опирается на собственную мотивацию, чтобы преуспеть. Часто этот тип людей выполняет дополнительную работу или ищет дополнительные способы помочь своему работодателю, когда встают новые задачи. Мотивированный человек может также использовать свой энтузиазм, чтобы помочь другим работникам оставаться оптимистичными и мотивированными. Не стесняйтесь показать на собеседовании вашу заинтересованность работой, ведь работодатель ищет людей на долгий срок.

ВЫ ЛАДИТЕ С ДРУГИМИ

Многие рабочие места требуют большой командной работы, и даже те, которые не сосредоточены на командах, требуют, по крайней мере, некоторого взаимодействия с клиентами, другими работниками и руководителями. Для поддержания максимальной эффективности бизнеса рабочая среда должна быть приятной. По этой причине многие работодатели захотят узнать, что у вас хорошие коммуникативные навыки и способность хорошо ладить с другими. Если вы легко гневаетесь или проявляете антисоциальность, некоторые работодатели не захотят вас нанимать.

Вам полезно будет прочитать 4 ПРАВИЛА КОММУНИКАЦИИ, КОТОРЫЕ ПОВЫСЯТ СТАТУС ЖЕНЩИНЫ В ДЕЛОВОЙ СРЕДЕ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь